本夏の社員旅行は「奥多摩」に行って参りました。

山ですね。いわゆる。

到着早々、「サバイバルBBQ」の開始。

近隣の農家や民家に飛び込み、食材を調達します。

むろん、労働の対価として。笑

川口くん、えらい爽やかに掃除をしていますね。

堀野さん。

何だか背景が別荘か何かに見えてきます。

卵をゲットしたようですね。

奥多摩の皆様、ご協力ありがとうございました。

もちろん、調理も自前です。

岡村君、火をおこすのにだいぶ苦労したみたいです。

「斉藤シチュー」、美味でした。

BBQが終わると夜からは、社内イベントの開始。

まずは新卒の最終選考に残った学生からのプレゼン。

詳しくはお話できないのですが、

オネスティの最終選考は非常に過酷です。

それを勝ち抜いた後のプレゼンテーションなので、

話す方も、聞いている方も、随分感情が高まります。

最後はもはや泣き声でスピーチにならず。

うちの人事も号泣してます。

プレゼンテーションが終わると、

表彰式と打ち上げを兼ね、キャンプファイアー。

この炎で線香花火をやったのですが、

着火のたびに火傷しそうになって、大変でした。笑

いい絵ですね！

オネスティの社員旅行は毎回超ハードスケジュール。

この後バンガローに戻り、最終選考の新卒学生たちは

役員面接。社員たちは社長時間談判を行いました。

疲れきって、翌朝はこんな感じ。笑

今回の社員旅行は新卒選考がメインだったのですが、

彼らと向き合うという意味ではとてもいい機会でした。

数日間を通して痛感したのは、

就職活動は選考する方も、される方も、

本気で向き合うことがどれだけ大事かということ。

1つや2つ、質問の受け答えだけで、

人の本質などは決して計れるものではありません。

ただ選考というのはある程度限られた時間の中で、

お互いにパートナーになれるかどうかの

ジャッジをしなければいけない。

自分をさらけ出して、

本気でぶつかり合わなければ、

その答えというのは決して出ないでしょう。

これは学生側だけではなくて企業側も同じ。

その企業における、ある種の誠実さというのは、

選考活動において最も如実に現れるのかもしれません。

これからも妥協せず真摯に向き合っていきたいですね。

今回も楽しかったですね！

また行きましょう！