採用やってます。

●新卒採用

新卒は今年は5名～10名を予定しています。

8月まで説明会が一杯で申し訳ないのですが、

ぜひ新卒の皆さんにはお会いしたいですね。

僕も毎回、説明会で会社の沿革や理念など、

お話させてもらっています。

ちなみに、説明会予約満員でも、

会社の問い合わせメールや電話等で無理言うと、

意外と立見とかでも、参加させてもらえるものですよ。

就職活動というのはいわゆる「型」というか、

形式なので、本当に興味のある会社があれば、

別にその形式にこだわる必要はないのかな、と

個人的には思っています。

あまりこんな事言うと、

人事に怒られちゃいそうですけど。笑

就活生の皆さんには、

自分の気持ちに妥協せず、頑張って欲しいですね。

●中途採用

中途採用は、事業の成長スピードを加速させるため、

即戦力となれる人材を中心に行っています。

自分の能力を思いっきり試してみたい、とか、

才能を表現したい方など、ピッタリかもしれません。

ただ、中途採用も新卒採用も共通なのですが、

実際にベンチャ―企業というのは

いざ入社すると非常に厳しい環境だというのは、

覚悟しておいてほしいなと思います。

遥か高い志がある分、

それを目標に落とし込むための底の無い思索と、

それを達成するための血の滲むような努力を

延々と続けていくわけですから。

加えて、オネスティの場合、

いま参画する創業メンバーは、

何十年後かにこう、言われることになるんですから。

「あのオネスティの、創業期を支えたんですか？」