4月1日。

新卒生たちの入社式が行われました。

答辞をする新卒生たち。緊張していますねー。

一生懸命聞いています。

ちょっと大人びていますが、新卒です。笑

一人ずつ意気込みを発表してもらった後は、

僕からの今四半期の事業方針プレゼンと、

各部門マネージャーからの短中期目標の発表。

「教えてもらう」立場のインターン生から、

会社の現状を知り、「一緒に会社を創る」仲間へと、

早く脱皮をして欲しいなと思います。

ちなみに新卒とはいっても、弊社では入社前から、

ずっとインターンシップを行っているので、

特に仕事内容や環境に大きな変化がある訳ではありません。

ただ、気持ちの面での変化はあるでしょう。

自分の場合も、大学3年生の終りに創業したので、

1年余りは学生という身分を持ちながら働きました。

ろくに大学には顔を出さず仕事ばかりしていたので、

卒業した所で何も変わらないと思っていたのですが、

実際は、意識の面で劇的な変化がありました。

一言で表すと「底辺の実感」でしょうか。

大きい会社の人間や所得の多い人間が「上」で、

そうではない人間が「下」などと、

浅薄な見解を申し上げるつもりはありませんが、

当時の自分にはそれくらいの衝撃がありました。

銀行に行ってもろくに相手はされない、

法人用のクレジットカードも作れない、

ただ不動産を借りるにも人の何倍も苦労する。

「また、この目つきか」

そういう大人たちに会う度に、

唇を噛みしめながらそう思った。

底辺を実感し、這い上がることを決意した。

当時は本当に悔しかったけれど、僕は、

こういう経験がとても大事だと思っています。

「ハングリー精神」が芽生えるから。

ベンチャー企業というのは、

当事者意識の上では「偉大な企業」ですが、

現実社会では単なる零細企業に過ぎません。

その現実を直視し、受け止め、

理想との遥かなギャップに挫けず、

「ハングリー精神」を抱けるか。

人の何倍も努力し、綺麗事に逃げず、

目の前の目標に向かい愚直に突き進む決断。

それができた時に初めて、

「ベンチャー企業に入社した」と

言えるのではないかな、と僕は思います。

新卒の皆さん、これから末永く、宜しくお願いします。